Comment organiser son congé maternité ?

La grossesse est un parcours émotionnellement enrichissant mais aussi parsemé de défis administratifs et financiers significatifs. La clarté dans l'organisation de votre congé maternité, une compréhension approfondie des aides financières disponibles et une préparation méticuleuse pour l'accueil de votre bébé sont essentielles. Ce guide détaillé est conçu pour vous accompagner à travers ces étapes clés, afin de minimiser le stress et maximiser le bien-être durant cette période cruciale.
 

Quelle est la durée du congé maternité ? 

Pour les premier et deuxième enfants, la durée standard du congé maternité est de 16 semaines, réparties de la manière suivante : 6 semaines avant l'accouchement et 10 semaines après.

Pour un troisième enfant ou plus, le congé s'étend à 26 semaines, avec 8 semaines avant la naissance et 18 semaines après. 

Vous pouvez réduire votre congé prénatal pour une durée maximale de 3 semaines. Votre congé postnatal sera alors augmenté d’autant. Pour cela, vous devez obtenir l'avis favorable du médecin qui vous suit.

Est-il possible de prolonger le congé maternité ? 

Lors d’une grossesse difficile, vous pouvez bénéficier en plus de congés pathologiques. Avant ou après l’accouchement, si votre état l’exige, vous avez la possibilité de prendre 28 jours supplémentaires, indemnisés au même titre que votre congé maternité et non comme des arrêts maladie.

Le partenaire peut-il bénéficier d'un congé de naissance ?  

Du côté du partenaire, depuis 2021, la durée du congé de paternité et d'accueil de l'enfant est de 25 jours pour la naissance d'un enfant, et de 32 jours pour des jumeaux ou triplés (du 1er janvier au 31 décembre, y compris les jours fériés ou chômés). Grâce à ces jours supplémentaires, le.la partenaire peut davantage soutenir le maman dès les premiers jours de parentalité.  

Quelles sont les aides financières familiales en France ? 

Dès l’instant où vos examens médicaux et arrêts de travail sont liés à votre grossesse, sachez que vous êtes prise en charge à 100% par l’Assurance Maladie. Cela inclut : 

• les consultations prénatales obligatoires (une avant la fin du troisième mois de grossesse, puis une fois par mois jusqu'à l'accouchement)
• les 8 sessions de préparation à la naissance ;
• votre séjour en maternité et les frais médicaux suivants dans la limite de 12 jours ;
• vos 10 séances de rééducation périnéale.

En revanche, en ce qui concerne les deux premières échographies réalisées avant la fin du cinquième mois de grossesse, elles sont prises en charge à 70 %.

Après la venue au monde de votre bébé, vous pourrez avoir droit à la PAJE (Prestation d’Accueil du Jeune Enfant) en fonction de vos revenus et de votre situation familiale. Elle comprend entre autres la prime de naissance, l’allocation de base et les compléments selon votre choix de mode de garde.

À partir du moment où vous faites votre déclaration de grossesse à la CAF dans les temps, c’est-à-dire avant la 14ème semaine, vous pouvez obtenir une prime de naissance. Sachez toutefois que l’attribution de cette aide se fait sous conditions de ressources. Elle vous donne la possibilité d’acheter les produits essentiels pour les premiers mois de vie de votre bébé.

Un fois la délcaration de grossesse réalisées, vous pouvez aussi faire une demande d’allocation de base. En fonction de vos revenus, elle est versée jusqu’aux trois ans de votre enfant. Elle vous permet de financer les dépenses courantes du quotidien de parent.

Qu'est-ce que le congé parental ? 

Vous pouvez choisir de rester auprès de votre bébé plus longtemps. On parle ainsi de congé parental qui est peut-être divisé entre les deux parents.

Quelle est la durée du congé parental ? 

Pour le 1er enfant, 6 mois peuvent être partagés entre les parents. Pour les enfants suivants, le partage peut s'étendre jusqu'à 24 mois, assurant une présence parentale lors des premières années de l'enfant.

Quelle aide est attribuée en congé parental ?

Vous pouvez, selon les conditions d’attribution, demander à bénéficier de la PreParE (Prestation Partagée d’Éducation à l’enfant) pour pallier la baisse de revenus. Il est possible d'étendre le congé parental au-delà des durées prévues, avec une planification et des accords préalables.

Entre congé maternité, congé parental et aides financières, ce n’est pas toujours évident de savoir comment s’organiser. Surtout lorsque chouchou occupe toutes nos journées. N’hésitez pas à vous renseigner avant la venue au monde de votre bébé pour n’avoir à gérer que le côté administratif par la suite.